የዝግጅቱ ሁለተኛ ቀን አዲስ የአስቸኳይ አመራር ፕሮግራም በሆሊ ራንሰም መሪነት በአለምአቀፍ የአመራር ባለስልጣን መሪነት ተከታታይ ውይይቶችን አቅርቧል። ቀኑን ሙሉ የአክሰስ ዲኤምሲ ሶስት ዋና ስራ አስፈፃሚዎችን ጨምሮ ከC-suite ስራ አስፈፃሚዎች ጋር ውይይት አድርጋለች።
ዳንዬል ፊፔን፣ ሃይዲ ብራውን እና ጄኒፈር ሚለር የእነርሱን ልዩ የአመራር ሞዴል ውስጣዊ አሠራር በ"ሶስት ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ከአንድ ይሻላሉ? በጋራ እንዴት እንደሚሠሩ መተማመን ማዕከላዊ እንደሆነ በመስማማት.
“መተማመን ለቅርብ ትብብራችን ዋና ነገር ነው - ይህ ማለት በፈጠራ ባለጠጎች ነን እና ያንን በየቀኑ ለመቅረጽ ዓላማ እናደርጋለን የተቀረው ንግድ ትብብር ምን እንደሚመስል ለማየት” ሲል ሃይዲ ተናግሯል። መቼ መምራት እንዳለቦት እና መቼ ወደ ኋላ እንደሚቀመጡ ማወቅም አስፈላጊ ነው ስትል ጄኒፈር ተናግራለች፣ “ከመንገዱ መቼ መውጣት እንዳለብህ ማወቅ አለብህ።
"ውስጥየነቃ አመራር ተጽዕኖ”, ኪም ናፖሊታኖ ከሂልተን የአለም አቀፍ ሽያጭ, በስሜታዊነት እንዴት እንደሚመሩ ምሳሌዎችን አጋርተዋል. ንቁ የማዳመጥን አስፈላጊነት እና 'የማቆም ኃይል'ን ጠቅሳለች - ሰዎች እንዲዋሃዱ እና ለጥያቄዎች ምላሽ እንዲሰጡ ጊዜ መፍቀድ። ይህ ነጥብ የበለጠ የተወሰደው በሆሊ ራንሶም አዲስ የክህሎት ስብስብ የሚጠይቀውን 'ስሜታዊ የጉልበት ስራ' የሚለውን ጽንሰ ሃሳብ አስተዋውቋል። ናፖሊታኖ የበለጠ ሩህሩህ መሆን ማለት ቴራፒስት መሆን ማለት አይደለም ነገር ግን በሰራተኞች ድጋፍ እና የራስዎን ደህንነት በመጠበቅ መካከል ያለውን ሚዛን መፈለግ ማለት አይደለም ሲል ምላሽ ሰጥቷል። "እናም ሰዎች ሙሉ ማንነታቸውን ወደ ስራ እንዲገቡ እንፈልጋለን - የሰውን ልጅ ወደ ሰራተኛ መታወቂያ መመለስ ነው" ትላለች።
ከስራ የማቋረጥ መብትን ህግ ማውጣት
የሰራተኛ ደህንነት በሕግ ሊደነገግ የሚገባው ነገር ነው? አውስትራሊያ እና ፈረንሳይን ጨምሮ በአንዳንድ ሀገራት በህግ የተደገፈ ተሰብሳቢዎች ግንኙነታቸውን የማቋረጥ መብት እየጨመረ መምጣቱን ሲያውቁ "በዕድገት ላይ ባለው የስራ ቦታ የማቋረጥ መብት" ውስጥ አስደሳች ክርክር ነበር። ከአሪንክስ የመጣችው ኒኮል ዎከር በአውስትራሊያ ውስጥ በመስራት ልምዷን አጋርታለች፣ አዲስ ህግ ከስራ የማቋረጥ መብትን የሚደነግግ ነው። በምላሹም ባለ 17 ገጽ ፖሊሲ ፈጠረች። እሷም እንዲህ በማለት ገልጻለች:- “ሕጉ የማመዛዘን ችሎታ እንደሚሰፍን ይናገራል፤ ስለዚህ አስፈላጊነቱን እጠራጠራለሁ። አሁንም፣ በአዲሱ ፖሊሲያችን ደስተኛ ነኝ ምክንያቱም ግልጽ የሆነ መዋቅር እና የሚጠበቁ ነገሮችን ያቀርባል። ሆኖም ግን፣ ከስራ ውጭ የሆነ ግንኙነትን እና ከመጠን በላይ ስራን የሚፈጥሩ ደካማ የአመራር አሰራሮችን መሰረታዊ ጉዳይ አይፈታም። ትኩረቱ መሪዎቻችን የተሻሉ መሪዎች እንዲሆኑ በማሰልጠን ላይ መሆን አለበት.
ኒኮላ ማክግሬን ከኮንፈረንስ ፓርትነርስ ኢንተርናሽናል አስተያየቷን አጋርታለች፡ “በአለምአቀፍ የክስተት ኢንዱስትሪ ውስጥ በስራ ላይ ምንም አይነት የጊዜ ገደብ የለም - ይህ ማለት ህግ ማውጣት ትክክለኛ ነገር አይደለም፣ ግን አይሰራም። ተለዋዋጭነት እና መተማመን ለምንሰራው ስራ አስፈላጊ ናቸው.
መተማመን ሚስጥራዊ መረቅ ነው።
መተማመን በዚህ ሳምንት በትዕይንቱ ወለል ላይ ከሚደረጉት በርካታ የፊት ለፊት ስብሰባዎች በስተጀርባ ያለው 'ሚስጥራዊ መረቅ' ነው። በአካል መገናኘት የእውቀት ጥልቀት እና እውነተኛ ግንኙነት ለመመስረት ጠቃሚ መንገድ ነው፣ እንግዳ ተቀባይ ገዥ ብራያን ሲሚል ከ Monster Energy እንዳብራራው፡ “IMEX ትልቅ ጊዜ ቆጣቢ ነው ምክንያቱም አውታረ መረብን በጥራጥሬ ደረጃ ያቀርባል። በአካል መገናኘት ማለት አንድ ሆቴል ወይም ኩባንያ እንዴት እንደሚሰራ እና ቡድንዎን እንዴት እንደሚንከባከቡ በፍጥነት ይሰማዎታል። መተማመን ለኛ አስፈላጊ ነው - እኛ ያላጋጠመንን ቡድን በፍፁም አንወስድም። ለታዳሚዎቻችን መሸጥ እንድንችል ያንን ጥሩ ዝርዝር በመድረሻ ላይ እንፈልጋለን።
IMEX አሜሪካ 2024 እስከ ኦክቶበር 10 ድረስ በመንደሌይ ቤይ ላስ ቬጋስ ይቀጥላል።
eTurboNews ለ IMEX የሚዲያ አጋር ነው ፡፡