አየር መንገድ የአውሮፕላን ማረፊያ አቪያሲዮን ሽልማት አሸናፊ ሰበር የጉዞ ዜና የንግድ ጉዞ ዜና ሕዝብ ኳታር መልሶ መገንባት ኃላፊ ቱሪዝም መጓጓዣ የጉዞ ሽቦ ዜና

IATA Diversity & Inclusion ሽልማት አሸናፊዎች ይፋ ሆኑ

IATA Diversity & Inclusion ሽልማት አሸናፊዎች ይፋ ሆኑ
IATA Diversity & Inclusion ሽልማት አሸናፊዎች ይፋ ሆኑ
ተፃፈ በ ሃሪ ጆንሰን

የአለም አቀፉ የአየር ትራንስፖርት ማህበር (አይኤታ) ለሦስተኛው እትም የአይኤታ ዲቨርሲቲ እና ማካተት ሽልማቶች አሸናፊዎችን አስታወቀ። 

  • አነሳሽ ሮል ሞዴል፡ ጒሊዝ ኦዝቱርክ - ዋና ሥራ አስፈፃሚ፣ ፔጋሰስ አየር መንገድ
  • የከፍተኛ በራሪ ወረቀት ሽልማት: ካንቻና ጋማጅ - መስራች እና ዳይሬክተር, የአቪያትሪክ ፕሮጀክት
  • ልዩነት እና ማካተት ቡድን፡ ኤርባልቲክ 

“የአይኤታ ልዩነት እና ማካተት ሽልማቶች አቪዬሽን የሥርዓተ-ፆታን ሚዛን ለማሻሻል የሚረዱ ግለሰቦችን እና ቡድኖችን እውቅና ይሰጣል። ይህ እንዲሆን ቁርጠኝነት የዘንድሮ አሸናፊዎች የጋራ መለያ ነው። እንቅፋቶችን በመስበር አቪዬሽን ለወንዶችም ለሴቶችም እኩል ማራኪ የሆነ የሙያ ምርጫ ለማድረግ እየረዱ ነው” ስትል የአየር ትራንስፖርት ዓለም ዋና አዘጋጅ እና የዳኞች ቡድን ሰብሳቢ ካረን ዎከር ተናግራለች። 

ሌሎች የዳኞች ፓነል አባላት የ2021 የብዝሃነት እና ማካተት ሽልማት ተሸላሚዎች ናቸው፡- 

  • ሃርፕሬት ኤ ደ ሲንግ, ዋና ዳይሬክተር, አየር ህንድ; 
  • ጁን ታኔይ፣ የብዝሃነት እና ማካተት ማስተዋወቅ ዳይሬክተር፣ ሁሉም ኒፖን አየር መንገዶች (ኤኤንኤ) እና 
  • ላሊቲ ዳቫላ፣ የቀድሞ የአቪዬሽን ምህንድስና አማካሪ፣ ማክላረንስ አቪዬሽን።

"የ2022 ሽልማቶችን አሸናፊዎች እንኳን ደስ አላችሁ። በአቪዬሽን እየታየ ያለውን ለውጥ ያሳያሉ። ከጥቂት አመታት በፊት፣ የአይኤታ አየር መንገድ ዋና ስራ አስፈፃሚዎች 3 በመቶው ብቻ ሴቶች ነበሩ። ዛሬ ወደ 9 በመቶ እየተጠጋ ነው። በይበልጥም በ25by2025 ተነሳሽነት እያደገ ባለው ቁርጠኝነት እያየን ባለበት ደረጃ ላይ ያሉ ብዙ ሴቶች አሉ። እና ኢንዱስትሪው በክህሎት እጥረት ሲታወክ ግማሹን ህዝብ ችላ ማለት አይችልም። ለውጥ በአንድ ጀንበር አይመጣም ነገር ግን ዛሬ የተሸለሙት እና ሌሎች በርካታ ኢንዱስትሪዎች በሚያደርጉት ጥረት፣ በሚቀጥሉት አመታት የአቪዬሽን ከፍተኛ አመራሮች ገጽታ በጣም የተለየ እንደሚሆን እርግጠኛ ነኝ” ሲሉ የአይኤቲኤ ዋና ዳይሬክተር ዊሊ ዋልሽ ተናግረዋል።

የኳታር አየር መንገድ የብዝሃነት እና ማካተት ሽልማቶችን ስፖንሰር ነው። እያንዳንዱ አሸናፊ ለእያንዳንዱ ምድብ አሸናፊው ወይም ለተመረጡት የበጎ አድራጎት ድርጅቶች የሚከፈል የ25,000 ዶላር ሽልማት ይቀበላል።

የኳታር ኤርዌይስ ቡድን ዋና ስራ አስፈፃሚ ክቡር ሚስተር አክባር አል ቤከር፡ “ለዚህ አመት አሸናፊዎች በግሌ እንኳን ደስ ያለህ ለማለት እፈልጋለሁ እና የላቀ ስኬቶቻቸውን የሚያውቁ ሽልማቶችን በማበርከት ኩራት ይሰማኛል። በኢንደስትሪያችን ውስጥ ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሴት አርአያ የሚሆኑ ሴቶችን ማየታችን ድንቅ ነው። ይህ አሁን በከፍተኛ ደረጃ ላይ ያለውን አዎንታዊ ተጽእኖ ብቻ ሳይሆን የወደፊቱን የአቪዬሽን መሪዎቻችንንም ያነሳሳል.
የ2022 የ IATA ብዝሃነት እና ማካተት ሽልማቶች በአለም የአየር ትራንስፖርት ጉባኤ (WATS) በዶሃ ኳታር በተካሄደው 78ኛው የአይኤታ አመታዊ አጠቃላይ ስብሰባ ቀርበዋል።

መገለጫዎች

  • አነሳሽ ሮል ሞዴል፡- ጉሊዝ ኦዝቱርክ - ዋና ሥራ አስፈፃሚ, Pegasus አየር መንገድ

    በቱርክ ሲቪል አቪዬሽን ታሪክ በአየር ትራንስፖርት ዘርፍ የመጀመሪያዋ ሴት ዋና ስራ አስፈፃሚ እንደመሆኗ መጠን ኦዝቱርክ በቱርክ እና በአቪዬሽን አለም ላሉ ሴቶች እንደ ጠንካራ መነሳሳት ያገለግላል። በ2005 ፔጋሰስን ተቀላቅላለች። ዋና የንግድ ኦፊሰር በመሆን ብዙ ብዝሃነትን እና የመደመር ተነሳሽነትን ፈር ቀዳለች። ኦዝቱርክ በተጨማሪም የአየር መንገዱ ሴቶች በሽያጭ ኔትወርክ ተባባሪ ሊቀመንበር ሲሆን ይህም በንግድ ክፍሎች ውስጥ የሥርዓተ-ፆታን ሚዛን ለማሻሻል በኩባንያው አቀፍ ተነሳሽነት ነው.

    ኦዝቱርክ በአየር መንገዱ ውስጥ ያሉ ሴት ባለሙያዎችን ለመደገፍ በማቀድ በሽያጭ አውታረመረብ የማማከር መርሃ ግብር ውስጥ በእጅጉ ይሳተፋል። እ.ኤ.አ. በ 2019 “የአመቱ የሽያጭ መሪ” ሽልማትን ተቀበለች እና በ 2021 የሊሳ የአመቱ ምርጥ መሪ አሸናፊ ነበረች። 

    የኦዝቱርክ ጥረት የፔጋሰስ አየር መንገድን እንደ የንግድ ተቋም ቀረፀው እና ይህንንም በማድረግ እስከ ዛሬ ድረስ ባለው ልዩነት እና ማካተት ላይ ከፍተኛ ትኩረት አድርጋለች። 
     
  • የከፍተኛ በራሪ ወረቀት ሽልማት; ካንቻና ጋማጌ - መስራች እና ዳይሬክተር, የ Aviatrix ፕሮጀክት

    ከአናሳ ብሄረሰብ የመጣ የብዝሃነት ሻምፒዮን እንደመሆኖ፣ በዩኬ የተመሰረተው ጋማጅ ለቀጣዩ የሴቶች ትውልድ አርአያ ሆኖ ቀጥሏል። በተለይም በአቪዬሽን ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ ሴቶች ውክልና ጋር በተያያዘ የSTEM (ሳይንስ፣ ቴክኖሎጂ፣ ኢንጂነሪንግ እና ሂሳብ) ክፍተትን በማጣጣም ላይ ሲሰሩ የቆዩት ጋማጌ በ2015 The Aviatrix Projectን አስጀመሩ። የፕሮጀክቱ አላማ ግንዛቤን ማሳደግ ነው። በተለይ በሴቶች እና ልጃገረዶች መካከል እንዲሁም ከተለያዩ አስተዳደግ የመጡ ሰዎች ስለ አቪዬሽን እንደ እምቅ የሙያ ምርጫ። 

    በትምህርቷ ሥራዋን የጀመረችው ጋማጅ አርአያ የሚሆኑ ሰዎች የመሬት ገጽታን ለመለወጥ ቁልፍ እንደሆኑ ታምናለች። የአቪያትሪክስ ፕሮጀክት የተለያዩ ተሰጥኦዎች ወደ ኢንዱስትሪው እንዲገቡ ዘላቂ የሆነ የረጅም ጊዜ አገልግሎት ይሰጣል። የፕሮጀክቱ አካል የሆነው ጋማጌ በዩናይትድ ኪንግደም ከሚገኙ የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች እንዲሁም ከከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ጋር ልጃገረዶች የSTEM አማራጮችን እንዲከተሉ ለማበረታታት እና ለአቪዬሽን ሙያ ያላቸውን ጉጉት ለማሳደግ ይሰራል። ኘሮጀክቱ በረራዎችን፣ የድጋፍ ክፍያዎችን እና ለሚፈልጉ አብራሪዎች የማማከር ፕሮግራም እንዲሁም ለወላጆች ድጋፍ ይሰጣል። 

    ጋማጅ መተባበር ለስኬታማ ብዝሃነት እና ማካተት ጅምር ቁልፍ እንደሆነ ያምናል እናም ይህ ጊዜ ከውክልና ወደ ለውጥ ለውጥ የምንሸጋገርበት ጊዜ ነው። 
     
  • ብዝሃነት እና ማካተት ቡድን፡- አየር ብሎክ

    የኤርባልቲክ ዋና እሴቶች “እናደርሳለን። ግድ ይለናል። እናድጋለን” የአየር መንገዱን እንደ አቪዬሽን ባሉ ግሎባላይዝድ ኢንደስትሪ ውስጥ ለመስራት ያለውን አካሄድ ያንፀባርቃል። ልዩነት እና ማካተት ለአገልግሎት አቅራቢው ቁልፍ ልዩነት ሆኗል ፣ ይህም ጥብቅ የዜሮ አድሎአዊ ፖሊሲ አስተዋውቋል እና 45% የአየር መንገዱ ከፍተኛ አመራር ቡድን ሴቶችን ያቀፈበት ፣ ይህ አሃዝ ከኢንዱስትሪው አማካይ ጋር ሲነፃፀር በከፍተኛ ደረጃ ከፍ ያለ ነው። 

    ኤርባልቲክ በኩባንያው ውስጥ የፆታ እኩልነትን በማስተዋወቅ ይታወቃል። አየር መንገዱ በሁሉም ስራ አስኪያጆች መካከል 50% የፆታ ክፍፍል ያለው ሲሆን 64% ሴት አስተዳዳሪዎች በውስጥ በኩል አሁን ያሉበት ደረጃ እንዲደርስ ተደርጓል። በተጨማሪም ኤርባልቲክ የሥርዓተ-ፆታ ክፍያ ልዩነትን ወደ 6% በመቀነስ ላይ ሰርቷል, ይህም ከአውሮፓ አማካይ በታች ነው.

    ባለፈው አመት ኤርባልቲክ ለውስጣዊው የALFA አመራር ፕሮግራም ከፍተኛ አቅም ያላቸውን ሰራተኞች ለይቷል፤ ከተሿሚዎቹ 47% ሴቶች ናቸው። በተጨማሪም ኤርባልቲክ እንደ ፓይለቶች፣ ቴክኒሻኖች ወይም የጥገና ባለሙያዎች ባሉ ከወንድ ሚናዎች ጋር በተያያዙ መስኮች የሚሰሩ ሴቶችን ቁጥር ለመጨመር ጥረቱን ቀጥሏል እናም ወጣት ሴቶችን በነዚ የሙያ ጎዳናዎች ላይ በንቃት ያበረታታል። በመጨረሻም፣ እንደ ልዩነቱ እና ማካተት ጥረቱ አካል፣ ባለፈው አመት በአየር ባልቲክ ውስጥ የወንዶች ካቢኔ ሰራተኞች ድርሻ ከ13 በመቶ ወደ 20 በመቶ ጨምሯል።



WTM ለንደን 2022 ከኖቬምበር 7-9 2022 ይካሄዳል። አሁን መመዝገብ!

ተዛማጅ ዜናዎች

ደራሲው ስለ

ሃሪ ጆንሰን

ሃሪ ጆንሰን የምደባ አርታኢ ሆኖ ቆይቷል eTurboNews ለ mroe ከ 20 ዓመታት በላይ. እሱ የሚኖረው በሆኖሉሉ፣ ሃዋይ ነው፣ እና መጀመሪያውኑ ከአውሮፓ ነው። ዜና መጻፍ እና መሸፈን ያስደስተዋል።

ይመዝገቡ
ውስጥ አሳውቅ
እንግዳ
0 አስተያየቶች
የመስመር ውስጥ ግብረመልሶች
ሁሉንም አስተያየቶች ይመልከቱ
0
ሀሳብዎን ይወዳል ፣ እባክዎን አስተያየት ይስጡ ፡፡x
አጋራ ለ...