በ12 በአውሮፓ 2040 ሚሊዮን ስራዎች ወደ አውቶሜሽን ጠፍተዋል።

ወረርሽኙ የአውሮፓ ንግዶች በአውቶሜትድ ላይ የበለጠ በከፍተኛ እና በፍጥነት ኢንቨስት እንዲያደርጉ ግፊት ማድረጉን ቢቀጥልም፣ ለተተነበየው የሥራ መጥፋት አስተዋጽኦ የሚያደርገው ይህ ብቻ አይደለም። እንደ ፎረስተር የወደፊት የሥራ ትንበያ ከ2020 እስከ 2040 (Europe-5) አነስተኛ የመደራደር አቅም ያላቸው ሠራተኞች የመፈናቀል ሥጋት ላይ ናቸው በተለይም ብዙዎች ለተለመደ የሥራ ስምሪት ውል በሚገደዱባቸው አገሮች፣ በእንግሊዝ ውስጥ የዜሮ ሰዓት ኮንትራቶችን ጨምሮ። ምንም ዋስትና ያለው የሥራ ሰዓት የማይጠይቁ፣ ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ በዝቅተኛ ደሞዝ፣ ለምሳሌ በጀርመን ውስጥ እንደ “አነስተኛ ሥራ” ያሉ።

በአውቶሜሽን ላይ የሚደርሰው የሥራ ኪሳራ በመቀጠል በጅምላ፣ በችርቻሮ፣ በትራንስፖርት፣ በመጠለያ፣ በምግብ አገልግሎት እና በመዝናኛ እና በእንግዳ ተቀባይነት አውሮፓውያን ሠራተኞች ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል። አረንጓዴ ኢነርጂ እና አውቶሜሽን ግን በአውሮፓ-9 በ 5 2040 ሚሊዮን አዳዲስ ስራዎችን ይፈጥራል በተለይም በንጹህ ኢነርጂ ፣ ንፁህ ህንፃዎች እና ብልህ ከተሞች ።

ቁልፍ ግኝቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የአውሮጳ ህዝብ ያረጀ ህዝብ የስነ ሕዝብ አወቃቀር ጊዜ ቦምብ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2050 አውሮፓ -5 ከ 30 ጋር ሲነፃፀር በ 2020 ሚሊዮን የስራ ዕድሜ ላይ ያሉ ሰዎች ይኖሩታል ። የአውሮፓ ንግዶች የእርጅናን የሰው ኃይል ክፍተቶች ለመሙላት አውቶማቲክን መቀበል አለባቸው ። 

• ምርታማነትን ማሳደግ እና የርቀት ስራን ማሻሻል ቀዳሚ ጉዳይ ነው። ፈረንሳይን፣ ጀርመንን፣ ጣሊያንን እና ስፔንን ጨምሮ - ኢንዱስትሪ፣ ኮንስትራክሽን እና ግብርና ከኢኮኖሚያቸው የበለጠ ድርሻ የሚሰጡባቸው - ምርታማነትን ለማሳደግ በኢንዱስትሪ አውቶሜትድ ላይ የበለጠ ኢንቨስት እያደረጉ ነው። 

• የሥራው ጥብቅ ትርጉም መፈራረስ ጀምሯል። አውቶማቲክን ለሥራ ምትክ አድርጎ ከመመልከት ይልቅ፣ የአውሮፓ ድርጅቶች የተለያዩ ሥራዎችን ሲያከናውኑ፣ የሰው ኃይል ሥርዓቶችን ማስተዳደር፣ ማዘመን ወይም የሥልጠና ፕሮግራሞችን ሲነድፉ ሁለቱንም ሰዎች እና የማሽን ችሎታዎችን መገምገም ጀምረዋል። ስራዎች ቢጠፉም, አዳዲስ ክህሎቶች ተፈላጊ ሲሆኑ ስራዎችም ይለወጣሉ እና ይለወጣሉ. 

ቀላል እና መደበኛ ስራዎችን ያቀፉ መካከለኛ ክህሎት ያላቸው የሰው ሃይል ስራዎች በአውቶሜትድ በጣም የተጋለጡ ናቸው። መደበኛ ስራዎች በጀርመን ውስጥ 38% የሰው ኃይል, በፈረንሳይ ውስጥ 34% የሰው ኃይል እና በዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ 31% የሰው ኃይል; በአውሮፓ ውስጥ 49 ሚሊዮን ስራዎች -5 በአውቶሜትድ አደጋ ላይ ናቸው. በዚህ ምክንያት የአውሮፓ ድርጅቶች ዝቅተኛ የካርቦን ስራዎች ላይ ኢንቨስት ያደርጋሉ እና የሰራተኞችን ችሎታ ስብስቦች ይገነባሉ. እንደ ንቁ መማር፣ ማገገም፣ ጭንቀትን መቻቻል እና ተለዋዋጭነት ያሉ ለስላሳ ክህሎቶች - ሮቦቶች የማይታወቁበት ነገር - የሰራተኛ አውቶሜሽን ስራዎችን ያሟላል እና የበለጠ ተፈላጊ ይሆናል።

Print Friendly, PDF & Email

ተዛማጅ ዜናዎች