ለተያዙ መቀመጫዎች የአየር መንገድ ክፍያዎች እና ያነሱ ቤተሰቦች-የቦርድ-የመጀመሪያ ፖሊሲዎች የቤተሰብ ተጓlersችን ከሕፃናት እና ታዳጊዎች ጋር ይጭኗቸዋል
ዋሺንግተን ዲሲ - የተገልጋዮች የጉዞ አሊያንስ (ሲኤቲኤ) አየር መንገዶች በቅርቡ ያፀደቋቸውን ፖሊሲዎች እና ትናንሽ ልጆችን ያለአግባብ ቤተሰቦችን የሚጭኑ ክፍያዎች እንደገና እንዲያስቡ አሳሰበ ፡፡
እነዚህ የአራት ቤተሰቦች ቤተሰብ ለአየር ትራንስፖርት እስከ 150 ዶላር ተጨማሪ እንዲያወጡ የሚያስገድድ የግዴታ የመቀመጫ ማስያዣ ክፍያዎችን ያካተቱ ሲሆን አንዳንድ ጊዜ ደግሞ ተጨማሪ ዋስትና ያላቸው መቀመጫዎች አብረው እንዲኖሩ ያስገድዳል ፡፡ በተጨማሪም ፣ በአንዳንድ የአየር መንገዶች ቤተሰቦች-የቦርድ-የመጀመሪያ ፖሊሲዎች መወገድ በቤተሰብ ጉዞ ላይ ጭንቀትን ጨምሯል ፣ በተለይም ለታዳጊ ሕፃናት ላሉት ፡፡
የደንበኞች የጉዞ አሊያንስ ዳይሬክተር ቻርሊ ሊኦቻ “ከሕፃናት እና ታዳጊዎች ጋር አብረው የሚጓዙ ቤተሰቦች ብዙውን ጊዜ ለትንንሽ ሕፃናት ከሚያስፈልጉት በርካታ የልብስ ለውጦች ጀምሮ እስከ ትናንሽ ጨርቆች ፣ መጫወቻዎች ፣ ልዩ ብርድ ልብሶች እና የሕፃን ጠርሙሶች የተሞሉ ተጨማሪ ቦርሳዎችን ከመፈተሽ መቆጠብ አይችሉም” ብለዋል ፡፡ . እስከዚያው ድረስ ተሸካሚዎችን ወደ ላይ ወደ ቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች ለመግባት የላይኛው አካል ጥንካሬ የሌላቸው አዛውንት ተሳፋሪዎችም ሻንጣዎችን መፈተሽ እና ተጨማሪ ክፍያዎችን መክፈል አለባቸው ፡፡
የመቀመጫ ማስያዣ ክፍያዎች አየር መንገዶች ላለፉት አምስት ዓመታት ተጓ passengersች ለሚፈልጓቸው ብቻ እና በተፈጥሮአቸው ትርፍ ብቻ እንዲከፍሉ በሚል የፈጠሩዋቸው ተጓዳኝ ክፍያዎች አካል ናቸው ፡፡ እነዚህ ተጨማሪ ክፍያዎች እንዲሁም ለመወሰን አስቸጋሪ ከመሆናቸውም በላይ በአየር መንገዶች እና በማወዳደር እና በተጓlersች ላይ ባልተስተካከለ ሁኔታ ይወድቃሉ ፡፡
የተባበሩት አየር መንገድ በቅርቡ ለቤተሰቦች አማራጭን በማጥፋት “ታዳጊ ሕፃናት ወይም ሕፃናት ያሉ” ሳይቀሩ ለመሳፈር አዲስ “መጨማደድን በ” የቤተሰብ ፖሊሲው ”ላይ አክሏል ፡፡ እነሱ ብቻ አይደሉም። የአሜሪካ አየር መንገድ ከበርካታ ዓመታት በፊት ቤተሰቦችን-ቅድመ-ማስታወቂያዎችን ማድረጉን አቆመ ፡፡ ዴልታ ፣ ጄትቡሉ እና ቨርጂን አሜሪካ ታዳጊዎች ያላቸውን ቤተሰቦች ቀደም ብለው እንዲሳፈሩ መፍቀዳቸውን የቀጠሉ ሲሆን የዩኤስ አየር መንገድ መጀመሪያ ላይ ብዙውን ጊዜ ታዋቂ ደጋፊዎችን የሚያገኝ የተዳቀለ ሥርዓት ያለው ሲሆን ከዚያ በኋላ በአጠቃላይ ከመሳፈራቸው በፊት ቤተሰቦችን ያስተዳድራል ፡፡
ሲቲኤ በአየር መንገዶች ለቤተሰብ ተስማሚ ባህሪን በሕግ ለማውጣት መሞከር የሦስት እና የአራት ዓመት ታዳጊዎችን ጠብ እንዳያደርጉ የመሞከር ያህል ቀላል እንደሆነ ይገነዘባል ፡፡ ህግ ሊጤንባቸው የሚገቡ በጣም ብዙ ጥያቄዎች አሉ ፡፡ ቤተሰብ ምንድነው? ልጆቹ ስንት ናቸው? ያልደረሱ ሕፃናትስ? “አብረው ተቀመጡ” ማለት ምን ማለት ነው?
አየር መንገዶቹ አጠያያቂ የሆነ የሕግ ወይም አስጨናቂ ደንብ ከመጋፈጥ ይልቅ ቤተሰቦች በአንድነት አብረው እንዲቆዩ እንዴት እንደሚከናወኑ በሚገልፅ የደንበኞች አገልግሎት ቃልዎ ላይ ቋንቋን በመጨመር ይህንን ጉዳይ በንቃት መፍታት ይችላሉ ፡፡ ከስድስት እና ከዚያ በታች ለሆኑ ሕፃናት ሁሉንም የመቀመጫ ማስያዣ ክፍያ በፈቃደኝነት መተው ጥሩ ጅምር ይሆናል። ከዚያ የበር ወኪሎች እና የበረራ አስተናጋጆች አንድ ላይ ለመቀመጥ ሁሉንም ጥረት በማድረግ ከቤተሰቦቻቸው ጋር ለመግባባት አስተዋይነትን እንዲጠቀሙ ሊበረታቱ ይችላሉ ፡፡
ሲቲኤ አየር መንገዶቹ በእውነቱ ቤተሰቦችን ይጠላሉ ብሎ ባያምንም ፣ አሁን ያሉት ፖሊሲዎቻቸው ያን ያንፀባርቃል ፡፡ እነዚህን ፀረ-ቤተሰብ ፖሊሲዎች ወዲያውኑ ማሻሻል በቤተሰቦች ፣ በሌሎች ተሳፋሪዎች እና በሠራተኞቹ ላይ ይህን አላስፈላጊ ጭንቀት ይቀንሰዋል ፡፡
