አኮር ፓሲፊክ ዛሬ ሰራተኞቻቸው የሥርዓተ-ፆታ ማንነትን እና በስራ ቦታ ማረጋገጫን እንዲጎበኙ የሚረዳ አዲስ የሥርዓተ-ፆታ ሽግግር ፖሊሲ አስተዋውቋል።
በትራንስ የግንዛቤ ማስጨበጫ ሳምንት (ህዳር 13-20) ላይ በትክክል የጀመረው ይህ አዲስ ፖሊሲ አኮር ለስርዓተ-ፆታ ልዩነት ያለውን ክብር እና ትራንስጀንደር፣ ሁለትዮሽ ያልሆኑ፣ ታካታፑይ እና የስርዓተ-ፆታ ልዩ ልዩ ሰራተኞችን ለመደገፍ ያለውን ቁርጠኝነት ያሳያል።
የሥርዓተ-ፆታ ማረጋገጫ የድጋፍ ዕቅድ፣ እስከ 20 ቀናት የሚደርስ ደመወዝ እረፍት እና እስከ 12 ወር ድረስ ሙሉ ጊዜ ለሚሠሩ ሠራተኞች ያለክፍያ ፈቃድ (ፕሮ-ራታ ለትርፍ ሰዓት) ጨምሮ ለሠራተኞች በጣም በሚጠቅም መንገድ ድጋፍ ይሰጣል። እና ተራ)፣ ራሳቸውን በተሻለ ሁኔታ የሚወክሉትን ዩኒፎርም የመምረጥ አማራጭ፣ በአኮር ሲስተም ውስጥ ስሞችን እና ተውላጠ ስሞችን መለወጥ እና ተጨማሪ ስልጠና በሚፈለግበት ጊዜ ለአስተዳዳሪዎች እና የስራ ባልደረቦች።
አኮር ፓሲፊክ ዋና ስራ አስፈፃሚ ሳራ ዴሪ እንዳሉት፡ “ማንኛውም ሰው በስራ ቦታ እራሱን የመሆን እና ከሁሉም በላይ ደግሞ በስራ ቦታው ደህንነት የመሰማት መብት አለው። አኮር ሁሉንም የቡድን አባላት ከፍተኛ አቅማቸውን እንዲያሳኩ ለመደገፍ ይጥራል - ለዚህም ነው ለቡድኖቻችን የስራ ቦታን ያለማቋረጥ ለማሻሻል ቁርጠኞች ነን። የዚህ አንዱ አካል የጾታ ማረጋገጫ ፖሊሲ እንዳለን ማረጋገጥ ነው፣ ከወላጅ ፈቃድ መጨመር ጋር፣ እና የቤተሰብ እና የቤት ውስጥ ጥቃት እረፍት። አኮር ለሁሉም ሰዎች ደህንነቱ የተጠበቀ፣ ደጋፊ እና ሁሉን አቀፍ አካባቢ ለማቅረብ ቁርጠኛ ነው፣ እና ሁሉንም የፆታ ማንነቶችን እናከብራለን እና እንደግፋለን።
ማንኛውም ሰራተኛ ለአኮር የፆታ ማንነታቸውን ወይም የሥርዓተ-ፆታ ማረጋገጫን የመፈለግ ፍላጎትን ለማሳወቅ ምንም መስፈርት የለም። ነገር ግን፣ አንድ ሰራተኛ በግልፅ የፆታ ልዩነትን እና/ወይም በስራ ላይ እያለ የስርዓተ-ፆታ ማረጋገጫን ለመጠየቅ ከመረጠ ተገቢ፣ ስሱ እና መረጃ ያለው ምክር፣ ድጋፍ እና እርዳታ ለእነሱ ይገኛል።
ዌንዲ-ጄን ከአኮር ክሪስቸርች ሆቴሎች “ይህ የሥርዓተ-ፆታ ማረጋገጫ ፖሊሲ ለአኮር ፓሲፊክ አበረታች እርምጃ ነው። እንደ አዛውንት ትራንስ ሰው በስራ ላይ ራሴን መሆን በመቻሌ ኩራት ይሰማኛል እናም ወጣት ተዘዋዋሪ ሰራተኞች እራሳቸው እውነተኛ ስምምነት ለመሆን የሚፈልጉትን ድጋፍ እና ተቀባይነት እንደሚያገኙ ተስፋ ይሰጠኛል ። "
የአኮር አዲሱ የሥርዓተ-ፆታ ማረጋገጫ ፖሊሲ የሰራተኞቹን እና የእንግዶቹን ግለሰባዊነት ለማስከበር የቡድኑ ቀጣይነት ያለው እንቅስቃሴ አካል ነው። ይህ ፖሊሲ እንደ ተውላጠ ስሞች አጠቃቀም እና ጠቀሜታቸው ላይ ትምህርት እና ለሰራተኞች ስልጠና እና ግብዓቶችን ከሚሰጥ ከኒው ዚላንድ የተመሰረተ ድርጅት ኩራት ፕሌጅ ጋር ለህዝቦቹ ከተከታታይ ኢንዱስትሪ-መሪ የሆነ የመደመር ተነሳሽነት በተጨማሪ ነው።
ተጨማሪ ድጋፍ እንደሚያስፈልጋቸው የሚሰማቸው ሰራተኞች ወደ Accor's Pride Network መድረስ ይችላሉ - LGBTIQA+ን ያካተተ ባህልን የሚያበረታታ፣ የአውታረ መረብ ዝግጅቶችን እና የእውቀት ክፍለ ጊዜዎችን የሚያዘጋጅ፣ የLGBTIQA+ ጉዳዮችን እና የስራ ቦታን ማካተት፣ ስለ LGBTIQA+ ፍላጎቶች እና ቅድሚያዎች ምክር ይሰጣል። የቡድን አባላት እና ስለ LGBTIQA+ የቡድን አባላት በስራ ላይ ስላላቸው ተግዳሮቶች ግንዛቤን ያሳድጋል።
ባለፈው ወር፣ አኮር ፓሲፊክ በሌሎች ሁለት ቁልፍ የሰራተኞች ፖሊሲዎች ላይ ማሻሻያ አድርጓል፡-
• የወላጅ ፈቃድ፣ አሁን ልጅ ከወለዱ ወይም ከጉዲፈቻ በኋላ እስከ አስር ሳምንታት የሚደርስ የሚከፈልበት የወላጅ ፈቃድ ይሰጣል፣ በተጨማሪም የጡረታ ክፍያ የሚከፈለው የወላጅ ፈቃድ ላይ እያለ ነው።
• የቤተሰብ እና የቤት ውስጥ ብጥብጥ ፈቃድ፣ አሁን ለ20 ቀናት የሚከፈልበት እረፍት በዓመት፣ ተለዋዋጭ የስራ ዝግጅቶች እና የአደጋ ጊዜ መጠለያ በዓመት እስከ 20 ቀናት።
