አንድ ጊዜ ፣ ከረጅም ጊዜ በፊት ወይም ከሩቅ ባልሆነ የእንግዳ ተቀባይነት ዓለም ውስጥ በእንግዳ ተቀባይነት ‹ዘላቂነት› የመልእክት ካርዶችን (በእርግጥ ከተጣራ ወረቀት የተሰራ) በእንግዳ ማረፊያ ክፍሎች ውስጥ ስለማስቀመጥ ነበር ፡፡ ጥያቄው ቀላል ነበር እባክዎን ፎጣዎችዎን ፣ ቆርቆሮዎን ፣ የሆቴል ሙቅ ውሃ አቅርቦቶችን በየቀኑ የማይመገቡትን ሁሉ እንደገና ለመጠቀም እንደገና ያስቡበት ፡፡
ኢኮ- ሥነ ምግባርን እና ሥነምግባርን የሚገልጽ ቅድመ ቅጥያ ሆነ ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ኢጎ። አዲስ ተጓዥ አስተሳሰቦችን እና የጉዞ ኢንዱስትሪ የንግድ አቅርቦቶችን በመፍጠር አዲስ የጉዞ ቃላቶች ማዕቀፍ በዘርፉ ላይ ይታጠብ ነበር ፡፡ ሆኖም ፣ ‘አረንጓዴ የመሆን’ ምኞቶች በፍጥነት እየታዩ እንደነበሩ ፣ እንዲሁ ‹አረንጓዴ-ማጠብ› የሚሉ ክሶችም ተሰምተዋል ፣ ለመስማት ፈልገው በቅንነት ዙሪያ በግልፅ በመጠየቅ ፡፡
በእውነቱ ተነሳሽነት ምንድነው? ተጽዕኖ ማሳየት ወይም ማሳየት? እንግዶች ስለ ጥሩ ልምዶች የበለጠ እንዲገነዘቡ መጠየቅ ወይም የግብይት ቡድኖችን ሌሎች ምርቶች መጥፎ ስሜት እንዲሰማቸው መጠየቅ? ለተወሰነ ጊዜ ንግግሩን ወደ ኋላ ለመሳብ ከባድ ምክንያት ነበር ፡፡
በዝግታ ፣ ግን በእርግጠኝነት እና በፀጥታ ፣ ጊዜ እያለፈ እና አረንጓዴው ደመና ሲነሳ ፣ ዘላቂ ልምዶች ለፕላኔቷ ብቻ ጥሩ እንዳልሆኑ ፣ ለታችኛው መስመርም ጥሩ እንደሆኑ ግልጽ ሆነ ፡፡
በሕይወት ውስጥ እንዳሉት ነገሮች ሁሉ ፣ ስለጊዜ ጉዳይ ነው ፡፡ በታላቋ ፕላኔት ላይ የግሎባላይዜሽን ተፅእኖን በተመለከተ የማይመቹ እውነታዎች በቤት ውስጥ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ እውነታዎችን ማሳየት ጀመሩ ፡፡ መረጃው ሊካድ አልቻለም ፣ ከቦርደር ክፍሎች እስከ መመገቢያ ክፍሎች ድረስ እየተስተጋባ ውይይቱ እየጠነከረ መጣ ፡፡
በ 21 ኛው ክፍለዘመን መጀመሪያ ላይ አንድ ጠቃሚ ነጥብ በመጨረሻ ላይ ተደርሷል ፡፡ ሀይል-ንቁ መሆን ከአሁን በኋላ እውቅና መስጠት ጥሩ አልነበረም ፣ አስፈላጊም ነበር። ኢኮ-ቋንቋ የሕግ ማውጣት አካል እየሆነ ነበር ፡፡
ኢቪሮ-ዊስፐርሰሮች
በዜግነት ደረጃ የባህሪ ለውጥን ለማሳወቅ እና ለማነሳሳት በግንባር መስመር ላይ ያለው የሆቴል ዘርፍ ነው ፣ እና እንደነበረ ነው ፡፡ በአንድ ክፍል ውስጥ በእያንዳንዱ ተራ ላይ አንድ ሰው የሚታወስበት ቦታ ለ:
• መብራቶቹን ያጥፉ?
• ፎጣዎችን ማንጠልጠል?
• የዕለታዊ ሉህ ለውጦች አይቀነሱ?
• ውሃ አያባክኑም?
• አካባቢውን ከግምት ውስጥ ያስገቡ?
ሆቴሎች ‹የተማረኩ ታዳሚዎች› ለሚለው ቃል አዲስ ትርጉም ይሰጣሉ ፡፡ በቤት ውስጥ ሳይሆን ፣ በሆቴል ውስጥ ኃላፊነት የሚሰማቸው ማሳሰቢያዎች በሰፊው ተሰራጭተዋል ፡፡ ያለ ምንም ድጋፍ ለግል የተበጁ ናቸው ፡፡ እነሱ እንዲታሰቡ የሚጋበዙ ግብዣዎች ናቸው ፣ የሚሰቃዩበት ንግግር አይደለም ፡፡
የሆቴል አከባቢው በመደበኛነት የአኗኗር ዘይቤዎችን እንደገና ለማስተማር ፍጹም አከባቢ ነው ፡፡ ረቂቅ ለውጦች ምርጫዎች እንደሆኑ ሁሉ ፣ ልክ እንደ ሁሉም ባህሪዎች ፣ ድግግሞሽ ውጤቶችን ያስገኛል። እና ኃላፊነት የሚሰማው የኃይል አጠቃቀምን በተመለከተ ውጤቱ የበለፀጉ ሽልማቶችን ያስገኛል - አጭር ፣ መካከለኛ እና በረጅም ፡፡
ለዚህም ነው እ.ኤ.አ. በ 2017 የተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ ዘላቂ የቱሪዝም ልማት (አይ.አይ.2017) (እ.ኤ.አ.) እ.ኤ.አ. የሆቴል ዘርፍ የጉዞ እና ቱሪዝም (ቲ ኤንድ ቲ) ተዋንያን እና ቱሪስት ማድረግ በሚችለው ፣ በሚከናወነው እና በሚሰራው ሚና ዙሪያ የመልእክት ልውውጥን ለማሳደግ እራሱን እንደ አካባቢው እያቀረበ ያለው ፡፡ በዓለም አቀፍ ልማት ውስጥ መጫወትዎን ይቀጥሉ። በሁለቱም የምርት ስምም ሆነ በቡድን ደረጃ የሆቴሉ ዘርፍ በ IY2017 ዕድል በሩን በቅንነት እየከፈተ ነው ፡፡
የሪዚዶር ሆቴል ግሩፕ የቦርድ አባልና የዓለም አቀፍ የቱሪዝም አጋርነት (አይቲፒ) ሊቀመንበር ቮልፍጋንግ ኤም ኒማንም እንደተናገሩት ፡፡
“እ.ኤ.አ. በ 2017 በተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ ዘላቂ የቱሪዝም ዓመት ተብሎ ከተሰየመ አይቲፒ በዚህ ዓመት‘ የሆቴል ኢንዱስትሪውን የ 2030 የረጅም ጊዜ ዘላቂነት ዒላማዎች ’ለማስጀመር ወሰነ ፡፡ በ 4 አከባቢዎች ዙሪያ ያተኮሩትን እነዚህን ምኞቶች ለመግባባት ይህ አመቺ ጊዜ ነው ፡፡
1. የውሃ ዘላቂነት
2. የካርቦን ቅነሳ
3. ሰብዓዊ መብቶች
4. የወጣቶች ሥራ ስምሪት ”
አይቲፒ (http://tourismpartnership.org/) ‹በዓለም አቀፍ ደረጃ ተወዳዳሪ ያልሆነ መድረክን ይወክላል የሆቴል ኢንዱስትሪ መሪዎች ሀሳቦችን ለመጋራት ፣ ግንኙነቶችን ለመገንባት እና ይህ በዓለም ላይ በጣም ኃላፊነት ከሚሰማቸው ኢንዱስትሪዎች ውስጥ አንዱ ለመሆን በትብብር ለመስራት ፡፡ ለአባላት እሴት ማሳየት ዋነኛው ነገር ቢሆንም ፣ አይቲፒ ከአባልነቱ ባሻገር ለአጠቃላይ አስተናጋጆች እና ድርጅቶች ፣ በንግዶች ፣ በኢንዱስትሪ-ማህበራት ፣ በትርፍ ባልተቋቋሙ ድርጅቶች ፣ በዘመቻዎች ፣ በአቅራቢዎች እና በምሁራን መካከል ትብብር እና ደላላ ግንኙነት አለ ፡፡
IY2017 ን ወደ ዓለም አቀፍ የሆቴል ዘርፍ ለማምጣት ፍጹም መድረክ ፡፡
ኢቲፒ ዓላማዎቹን ለማጠናከር IY2017 የመጠቀም ዋጋ ወዲያውኑ እውቅና ሰጠ ፡፡
የተባበሩት መንግስታት ለዘላቂ ቱሪዝም ያደረገው ህዝባዊ ቁርጠኝነት መሰረታዊ ድጋፍ በመሆኑ የአይቲፒን ዘላቂነት ለማሳደግ ከፍተኛ ፍላጎት እንዲኖረው ምቹ መሰረት ይፈጥራል ፡፡ የአይቲፒ አባላት የሆቴል ኢንዱስትሪ ለ 17 ቱ የተባበሩት መንግስታት ዘላቂ የልማት ግቦች (SDGs) እና ለ COP21 የአየር ንብረት ስምምነቶች አዎንታዊ አስተዋፅኦ በማበርከት ጥሩ ኃይል ሊሆን እንደሚችል ያምናሉ ፡፡ በጋራ በመስራት ከራሳችን የበለጠ ለውጥን በፍጥነት እና በፍጥነት ማሽከርከር እንችላለን ፡፡ የ 2030 ራዕያችን ዘላቂ ዕድገትን እና ለሁሉም ፍትሃዊ የወደፊት ዕጣ ፈንታ ነው ፡፡ በጋራ ምኞታችን አማካይነት ይህንን ለማሳካት በጋራ እየሠራን ነው ”ብለዋል ፡፡
ዘላቂነትን በግለሰብ ደረጃ መውሰድ
በመላው ዓለም በአስር ሺዎች ለሚቆጠሩ የቲ እና ቲ መሪዎች የ IY2017 ዕድልን እንዴት እና እንዴት እንደሚጠቀሙበት ምርጫ ነው ፡፡ ተዛማጅነት ፣ መድረሻ እና ውጤቶች ሁሉም ሊለዩት የሚገቡት 365 ቀናት ሊሆኑ ከሚችሉበት ልዩ የቲ-ቲ እይታ አንጻር ነው ፡፡
እና በቀኑ መጨረሻ ፣ አንድ ሰው በዓመቱ መጨረሻ ወደ 2017 እንዴት እንደሚመለከት - የተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ ስርዓት ፣ ማህበረሰብ እና ጂኦግራፊ SDGs ን ለመፈፀም በዓለም አቀፍ ጥረት በቱሪዝም እሴት ላይ ያተኮረበት ዓመት - እነሱ እንደ መሪ በትልቁ ዓለም አቀፍ የቲ እና ቲ አውታረመረብ ውስጥ ሚናቸውን እንዴት እንደሚወስኑ ይወስናል።
ለኒማን ፣ IY2017 እንዳይባክን ዕድል ነው ፡፡
እንደ “T&T” መሪ እንደመሆኔ መጠን በእንደዚህ ዓይነት ተለዋዋጭ እና በሚክስ ኢንዱስትሪ ውስጥ መስራቴ ልዩ መብት እንዳለኝ ይሰማኛል። ለመጪው ትውልዶች የአለማችንን ውበት የማስጠበቅ ሃላፊነት በዚያ መብት እንደሚመጣ ለራሴ ማሳሰቢያዬን እቀጥላለሁ። IY2017 በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን ለመቀላቀል እና ንቁ ለመሆን የምንችለውን ለመቀበል ፣ ለመግባባት እና ለማነሳሳት ማዕቀፉን ይሰጠናል ፡፡ በመነጋገር ለውጥ በማምጣት አንመጣም ፡፡ ”
የእርሱ የኃይል ትኩረት ግልጽ ነው። እንደዚሁም በአመራሩ ውስጥ ያለው ግለት ፡፡
