Lufthansa እና ver.di ህብረቱ ከጠንካራ ድርድር በኋላ በኖቬምበር 10 ቀን 2020 የመጀመሪያ ቀውስ ፓኬጅ ላይ ተስማምቷል ። ከ 200 ሚሊዮን ዩሮ በላይ መጠን ያለው እርምጃ የችግሩን ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ለማሸነፍ ይረዳል ።
በዋናነት የሚያመለክቱት ለዶይቸ ሉፍታንሳ AG፣ Lufthansa Technik AG እና Lufthansa Cargo AG የመሬት ሰራተኞች ናቸው። ይህ ማለት ከአጭር ጊዜ ስራ በተጨማሪ 24,000 የሚሆኑ የመሬት ሰራተኞች የኮሮና ቫይረስ ወረርሽኝ የሚያስከትለውን አስከፊ መዘዞች ለማሸነፍ ትልቅ አስተዋፅኦ እያደረጉ ነው።
ቁጠባው ለ 2020 የገና ጉርሻ በመሰረዝ ወዲያውኑ ተግባራዊ ይሆናል ። በተጨማሪም ለ 2021 የገና እና የዕረፍት ጊዜ ጉርሻዎች ፣ ተጨማሪዎችን ጨምሮ ፣ እንዲነሱ ተስማምቷል። ከዚህ በተጨማሪ የአጭር ጊዜ ስራ በተከታታይ የሚቀጥል ሲሆን ለአጭር ጊዜ የሚከፈለው የካሳ ክፍያ ከ90 ወደ 87 በመቶ በ2021 ይቀንሳል።በአጠቃላይ የሰራተኞች ወጪ ቁጠባ እስከ 50% ይደርሳል። 2021፣ እንደ አጠቃላይ የስራ ሰአታት ይወሰናል።
በምላሹ፣ ሉፍታንሳ ለ2021 የስራ ጥበቃ እንዲሁም ከፊል ጡረታ እና በፍቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የመቀጠር ፕሮግራሞችን ይሰጣል። ከጃንዋሪ 1 ቀን 2022 በኋላ የአጭር ጊዜ የሥራ ማካካሻ በማይተገበርበት ጊዜ ለሠራተኛ ወጪዎች የረጅም ጊዜ ቅነሳዎች ንግግሮች ይቀጥላሉ ። ከዶይቸ ሉፍታንሳ AG ማዕከላዊ ሥራዎች ምክር ቤት ጋር በጥቅም ማስታረቅ ላይ የሚደረገው ድርድር በቅርቡ ይቀጥላል።
"በዚህ የችግር ፓኬጅ የሰራተኞች ወጪን ለመቀነስ የመጀመሪያውን አስፈላጊ እርምጃ ወስደናል እና ለ 2021 የግዳጅ ቅነሳዎችን ማስቀረት እንችላለን ። ነገር ግን በጥሩ መፍትሄዎች ላይ ለመስማማት በችግር አያያዝ እርምጃዎች ላይ በመስራት ላይ ያለንን ጥረት መቀነስ አንችልም። ለአጭር ጊዜ ሥራ ከተጠናቀቀ በኋላ ለሠራተኞች ፣ "በዶይቸ ሉፍታንሳ AG ፣ ሥራ አስፈፃሚ ቦርድ እና የኮርፖሬት የሰው ሀብት ፣ የሕግ ጉዳዮች እና M&A ዋና ኦፊሰር ሚካኤል ኒግማን ተናግረዋል ።
የተደረሰባቸው ስምምነቶች አሁንም የver.di አባላትን ይሁንታ ይጠይቃሉ።
