ከኦሚክሮን ጀምሮ አዲስ የPTSD ጉዳዮች፣ የመንፈስ ጭንቀት እና ሱስ እየጨመሩ መጥተዋል።

አሜሪካውያን ለሶስተኛ አመት ወረርሽኝ ህይወት እራሳቸውን ሲደግፉ የአእምሮ ጤናቸው ከምንጊዜውም በላይ ዝቅተኛ ነው ሲል የአእምሮ ጤና መረጃ ጠቋሚ፡ US Worker Edition ይላል። በተለይም፣ PTSD፣ ድብርት እና ሱስ በከፍተኛ የኦምክሮን ጉዳዮች መካከል ተባብሰዋል። ከ1ቱ አሜሪካውያን ሠራተኞች መካከል 4 ሰው ለድህረ-አሰቃቂ ጭንቀት (PTSD) አዎንታዊ ምርመራ አድርገዋል - ባለፉት ሶስት ወራት ውስጥ 54% ጨምሯል እና ከቅድመ ወረርሽኙ ጋር ሲነፃፀር 136% ጨምሯል። የመንፈስ ጭንቀት እየጨመረ ነው - ከውድቀት በኋላ 87% ጨምሯል (ከኮቪድ63 በፊት ከ19 በመቶ በላይ)።   

ወንዶች በሴፕቴምበር እና በታህሳስ 80 መካከል የ2021 በመቶ ጭማሪ አሳይተዋል። ባለፉት ሶስት ወራት ውስጥ በወንዶች መካከል ያለው የመንፈስ ጭንቀት በ118 በመቶ ጨምሯል እና ማህበራዊ ጭንቀት በ162 በመቶ ጨምሯል። በተለይ ከ40-59 አመት የሆኑ ወንዶችን ስንመለከት አጠቃላይ ጭንቀት በ94 በመቶ ከፍ ብሏል።

"በበዓላት አከባቢ የአእምሮ ጤና ማሽቆልቆልን እንጠብቃለን; ቢሆንም፣ ከዚህ ትልቅ መጠን ምንም የለም” ሲሉ ቶታል ብሬን ዋና ሥራ አስፈጻሚ ማቲው ሙንድ ተናግረዋል። "ኦሚክሮን ሀገሪቱን መያዝ በጀመረበት በዚህ ወቅት በአእምሮ ጤና ጉዳዮች ላይ በጣም የሚያስጨንቅ ጭማሪ እናያለን። በሥራ ቦታ የክትባት ግዴታዎች ተዘጋጅተዋል; እና የበአል ሰሞን በድምቀት ላይ ነው። ቀጣሪዎች በስራ ቦታ ላይ የሚደርሱ ጉዳቶችን ለመፍታት ዝግጁ መሆን አለባቸው። ለሰራተኞች ሊኖሩ የሚችሉትን አደጋዎች እና ግፊቶች መረዳት እና በስራ ቦታ የአእምሮ ጤና ውይይቶችን መደበኛ ማድረግ አስፈላጊ የመጀመሪያ እርምጃዎች ናቸው።

የአእምሮ ጤና መረጃ ጠቋሚ፡ የዩኤስ ሰራተኛ እትም በጠቅላላ ብሬን የተጎላበተ፣ የአእምሮ ጤና ክትትል እና ድጋፍ መድረክ፣ ከብሄራዊ የጤና እንክብካቤ ገዢ ጥምረት፣ አንድ አእምሮ በስራ ላይ፣ እና የሰው ኃይል ፖሊሲ ማህበር እና የአሜሪካ የጤና ፖሊሲ ጋር በመተባበር ይሰራጫል። ተቋም.

የናሽናል አሊያንስ ፕሬዝዳንት እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ማይክል ቶምፕሰን አስተያየት ሰጥተዋል፣ “የኦሚክሮን ቀዶ ጥገና በሰው ሃይላችን የአእምሮ ጤና ላይ ትይዩ ተጽእኖ አለው። ከኋላችን በጣም መጥፎው ነገር እንዳለ ተስፋ ስናደርግ፣ ወረርሽኙ ያስከተላቸው ጉዳዮች በሚቀጥሉበት ጊዜ ቀጣሪዎች ደጋፊ አካባቢን ለመፍጠር የሚያደርጉትን ጥረት አጠናክረው መቀጠል ይፈልጋሉ።

የ HR ፖሊሲ ማህበር የጤና እንክብካቤ ጥናትና ምርምር ዳይሬክተር የሆኑት ማርጋሬት ፋሶ፣ “የኦሚክሮን ልዩነት በፍጥነት መስፋፋቱ የተለመደውን የበዓል ባህሪ ጤና ማሽቆልቆሉን አስጨናቂ ነው። ትልልቅ አሰሪዎች ለሰራተኞቻቸው ተጨማሪ የስራ ቦታ ተለዋዋጭነት እና ጥቅማጥቅሞችን ለማቅረብ ያለመታከት መስራታቸውን ቀጥለዋል፣የጤና አጠባበቅ አገልግሎቶችን ማግኘትን ጨምሮ። በፌዴራል ኮቪድ ፖሊሲዎች ዙሪያ ያለው እርግጠኛ አለመሆን በሥራ ቦታ የሚሰማውን ጭንቀት ይጨምራል። ይሁን እንጂ አሠሪዎች ምንም ዓይነት ሥልጣን ወይም የፌዴራል ፖሊሲ ምንም ይሁን ምን በሠራተኞች ደህንነት እና ደህንነት ላይ ማተኮር ቀጥለዋል. የOmicron ልዩነት ሲጠፋ፣ የአሜሪካ ሰራተኞች ጭንቀት፣ ድብርት እና ጭንቀት እየቀነሰ እንደሚሄድ እና የሁሉም አሜሪካውያን የባህሪ ጤና እየተሻሻለ እንደሚሄድ ተስፋችን ነው።

የአንድ ማይንድ አት ዎርክ ሥራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዝዳንት ዳሪል ቶል “ይህ ዛሬ ባለው የሰው ኃይል የአእምሮ ጤና ላይ ቀጣይነት ያለው ተፅእኖ በአሠሪዎች ላይ እኩል ዘላቂ የሆነ ተፅእኖ እና ጥረት ይጠይቃል” ብለዋል ። "ብዙውን ጊዜ፣ ለተወሳሰቡ ችግሮች ቀላል ወይም የአጭር ጊዜ መፍትሄዎችን እንፈልጋለን፣ነገር ግን ለሰራተኞች የአእምሮ ጤና ፕሮግራሞችን በተፅእኖ ለማራመድ ቁርጠኛ እና ቀጣይነት ያለው ስራ እንደሚወስድ ግልፅ ነው።"