የሉፍታንሳ ግሩፕ 22,000 ስራዎችን ለመቁረጥ

ባለፈው ሳምንት የስራ አስፈፃሚ ቦርድ እ.ኤ.አ Deutsche Lufthansa AG በሉፍታንሳ ግሩፕ ኩባንያዎች ውስጥ ስላለው የሠራተኛ ማኅበራት ቨርዲ (Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft)፣ VC (Vereinigung Cockpit) እና Ufo (Unabhängige Flugbegleiter ድርጅት) ተወካዮችን አሳውቋል። ይህን ተከትሎም ዛሬ ለሉፍታንሳ የስራ ምክር ቤቶች መረጃ ቀርቦ በቡድን ኢኮኖሚክ ኮሚቴ ውስጥ የሰራተኞች አቅም ማነስ ተጨባጭ አሃዞች ቀርበው ተብራርተዋል።

በእነዚህ አኃዞች መሠረት፣ ከቀውሱ በኋላ በቋሚነት የሚቋረጡት 22,000 የሙሉ ጊዜ የሥራ መደቦች በሁሉም የንግድ ክፍሎች እና በቡድኑ ውስጥ ከሞላ ጎደል በሁሉም ኩባንያዎች ይሰራጫሉ። የሉፍታንዛ አየር መንገድ የበረራ አገልግሎት ብቻ 5,000 የስራ እድሎችን በማስላት 600ዎቹ አብራሪዎች፣ 2,600 የበረራ አስተናጋጆች እና 1,500 የምድር ሰራተኞች በችግር ምክንያት የሚጎዳ ይሆናል። በዋና መሥሪያ ቤት እና በሌሎች የቡድን ኩባንያዎች ውስጥ ሌሎች 1,400 ስራዎችም ይጎዳሉ። ሉፍታንሳ ቴክኒክ በአለም አቀፍ ደረጃ ወደ 4,500 የሚጠጉ ስራዎች አሉት፣ 2,500 የሚሆኑት በጀርመን ናቸው። በኤልኤስጂ ግሩፕ የምግብ አቅርቦት ንግድ በዓለም ዙሪያ 8,300 ስራዎች ተጎድተዋል፣ 1,500 የሚሆኑት በጀርመን ናቸው።

"በሚቀጥሉት ሶስት አመታት ውስጥ ስላለው የስራ ሂደት አሁን ባለን ግምቶች መሰረት በሉፍታንሳ ብቻ ከሰባት አብራሪዎች አንዱን እና ከስድስት የበረራ አስተናጋጆች አንዱን የመቅጠር ምንም አይነት እይታ የለንም። በተወዳዳሪ የሰው ሃይል ወጭ ቀውሱን የምንወጣበት መንገድ ካላገኘን ይህ ትርፍ አቅም ሊጨምር ይችላል። ስለዚህ ከጋራ ድርድር አጋሮቻችን ጋር በአስቸኳይ አስፈላጊ የሆኑትን የቀውስ ስምምነቶች መድረስ እንፈልጋለን። አላማችን አልተቀየረም፡ በተቻለ መጠን ብዙ ባልደረቦችን በችግሩ ውስጥ ማቆየት እና በስራ ምክንያት ከስራ መባረርን ማስወገድ እንፈልጋለን። ይህንንም ለማሳካት በቀውስ ስምምነቶች ላይ የሚደረገው ድርድር በጋራ ስኬት መጠናቀቅ አለበት ሲሉ የዶይቸ ሉፍታንሳ AG የስራ አስፈፃሚ ቦርድ አባል የሰው ሃብትና የህግ ጉዳይ ሚካኤል ኒግማን ተናግረዋል።

የኮሮና ወረርሺኝ በመላው አየር መንገድ ኢንዱስትሪ ላይ ካስከተለው አስከፊ መዘዞች አንጻር፣ የመልሶ ማዋቀር አስፈላጊነት በቡድኑ ውስጥ ካሉት ሁሉም ኩባንያዎች ማለት ይቻላል ነው። ለምሳሌ ጀርመናዊውንግስ የበረራ ስራውን አይቀጥልም ዩሮዊንግ ግን የአስተዳደር ሰራተኞቹን አቅም በ30 በመቶ ይቀንሳል እና በምላሹ 300 ስራዎችን ይቀንሳል። የኦስትሪያ አየር መንገድ የበረራ ቁጥር በመቀነሱ ምክንያት ከ1,100 በላይ ሰራተኞች አሉት። የብራስልስ አየር መንገድ አቅሙን በ1,000፣ ሉፍታንሳ ካርጎ በ500 ይቀንሳል።

የሰራተኞች ከአቅም በላይ መሆን ሳምንታዊ የስራ ሰአታትን ለመቀነስ ወይም ሌሎች ወጪ ቆጣቢ እርምጃዎችን በአጭር ጊዜ በመስራት በጋራ ስምምነት በከፊል ማካካስ ይቻላል። አስፈላጊዎቹ የቀውስ ስምምነቶች እስከ ሰኔ 22 ድረስ ይጠናቀቃሉ።

ማይክል ኒግማን፡ “በአቪዬሽን ታሪክ ውስጥ ባለው ትልቁ ቀውስ ውስጥ፣ ሁሉም ፈተናዎች ቢኖሩም፣ በሉፍታንሳ ግሩፕ ውስጥ ከ100,000 በላይ ስራዎችን ለረጅም ጊዜ ማግኘት እንፈልጋለን። ይህንንም ለማሳካት የሚያሠቃየ የመልሶ ማዋቀር ርምጃዎች የማይቀሩ ናቸው፣ ይህም በማህበራዊ ኃላፊነት በተሞላበት መንገድ መተግበር እንፈልጋለን።

# ግንባታ