የሆቴል ሰሌዳዎች የበለጠ የተለያዩ እየሆኑ መጥተዋል።

በጥቁር አባላት እና በሴቶች አባላት የተያዘው የሆቴል ኢንዱስትሪ ቦርድ መቀመጫዎች በመቶኛ እየጨመረ ነው. በቅርብ ጊዜ የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው ነው። የፔን ግዛት የእንግዳ ተቀባይነት አስተዳደር ትምህርት ቤት.

ጭማሪው በሁለቱም ምድቦች ከ2022 አማካኝ ይበልጣል ራስል 3000 ኢንዴክስ፣ ይህም የኮርፖሬት ቦርዶችን ለማብዛት የሚደረገውን ጥረት ያሳያል።

ሪፖርቱ ለኢንዱስትሪው በርካታ ድሎችን አጉልቶ ያሳያል። የ2022 የመረጃ ስብስብ 230 የቦርድ አባላትን በ28 ኩባንያዎች በ2016-2022 መካከል ተንትኗል። ቁልፍ ግኝቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• እ.ኤ.አ. በ 31.3 ሴቶች በሆቴል የህዝብ ኩባንያ ቦርዶች 2022% ነፃ የቦርድ መቀመጫዎችን ተቆጣጠሩ ፣ በ 22.5% በ 2021 ከነበረው ጉልህ ጭማሪ።

• በይፋ የሚሸጥ አንድ የሆቴል ድርጅት ብቻ በአስተዳዳሪዎች ቦርድ ውስጥ ሴቶች የሉትም። እ.ኤ.አ. በ2021፣ በቦርዳቸው ላይ ሴት የሌሉ ሁለት ድርጅቶች ነበሩ።

• በ67 ለቦርድ አዲስ ከሆኑ 2022% ዳይሬክተሮች ሴቶች ነበሩ።

• እ.ኤ.አ. በ 2022 ፣ 12.6% የሆቴል የህዝብ ኩባንያ የቦርድ አባላት ጥቁር ነበሩ ፣ በ 6.5 ከ 2021% ጉልህ ጭማሪ። ይህ በራስ 2022 መረጃ ጠቋሚ ውስጥ ከ 300 አማካኝ ይበልጣል ፣ 6% ጥቁር ነበር እና ወደ አጠቃላይ የጠቅላላው መቶኛ እየተቃረበ ነው። የአሜሪካ ህዝብ ጥቁር (13.6%)።

• በ22 ለቦርድ አዲስ ከሆኑ 2022% ዳይሬክተሮች ጥቁሮች ነበሩ።

“ይህን እድገት ማየት አበረታች ነው። የእኛ ኢንዱስትሪ ቦርዱ በአስተዳደር እና በክትትል ውስጥ ካለው ሚና ጋር በሆቴል ቦርዶች ላይ ያለው ልዩነት መጨመር ለተለያየ የሆቴል ኢንዱስትሪ መንገድ መሆኑን ይገነዘባል።” ሲሉ የአሜሪካ የሆቴልና ሎጅጂንግ ማህበር ፕሬዝዳንት አና ብሉ ተናግረዋል (አህላ) ፋውንዴሽን.

“የብዝሃነት ጉዳይ ግልጽ ነው። ምርምር በድርጅታችን ውስጥ ያሉ የተለያዩ አመለካከቶችን እና ልምዶችን ዋጋ ያረጋግጣል፣ ይህም በንግድ ስራችን ውስጥ እንደ የተሻለ ምልመላ እና ማቆየት፣ የበለጠ ፈጠራ እና በአጠቃላይ የላቀ ስኬት ነው።