ከቁጥሮች ባሻገር
በንብረት ማጽጃዎች ውስጥ በመቀነስ “በእርግጥ ጥቅም አለ” ሲሉ በንብረት ሥራ አስኪያጅ CHMWarnick ማኔጂንግ ዳይሬክተር እና ኢቪፒ ተናግረዋል። “የቤት አያያዝ ሰዓቶችን ስንመለከት ፣ እና ከምርታማነት መለኪያ ጋር ስናመሳስላቸው ፣ አጠቃላይ ቁጠባው 14%ነው። ሆኖም ፣ ለአጭር ጊዜ የምርታማነት ጥቅም ቢኖርም ፣ የረጅም ጊዜ ተፅእኖ እዚያ የለም ፣ ምክንያቱም ለቤት አያያዝ እና ለሌሎች ተግባራት ሠራተኞችን ለመሳብ ደመወዝ መጨመር ነበረብን። እነዚያ ከፍተኛ ደመወዝ ቁጠባውን ያካክላል።
“ያየናቸው የኢንዱስትሪ ትንተናዎች የቤት አያያዝ ለውጦች ከ 100 እስከ 200 ባለው መሠረት ቁጠባን ሊያስከትሉ እንደሚችሉ እና ይህም በሆቴሎች አፈፃፀም ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ያመለክታሉ። ሆኖም ለዚህ ሁሉ ጊዜ ክፍሎቻቸውን ካላፀዱ በኋላ የጉልበት እጥረት እና ተጨማሪ ሥልጠና የቤት ሠራተኞች አሁን የሚያስፈልጉት የምርታማነት መጠን ከፍ እንዳይል እያደረገ ነው።
እንደ የንግድ ተጓlersች ከመዝናኛ ዘርፍ ከተመለሱት በስተቀር እንደ እንግዶች የእንግዳ መቻቻል ጉዳይም አለ ዶይል። ብዙ የመዝናኛ ተጓlersች ብልህ ቢሆኑም ፣ ሁሉም ነገር ወደ ቅድመ-ወረርሽኝ እንዲመለስ ከሚፈልጉ ከድርጅት እንግዶች የተለየ የመቻቻል ደረጃ አላቸው።
በአማካሪ ድርጅት ሆቴል ኤኤቲ የሆቴል ኦፕሬሽንስ እና ማኔጅመንት አማካሪ ምክትል ሊቀመንበር ጆርዳን ቤል እንዲሁ በለውጡ ምክንያት ምርታማነት ሲሻሻል እያየ ቢሆንም ሌሎች ምክንያቶች ሊጫወቱ ይችላሉ ብለዋል።
በቤል መሠረት የሰባት ንብረቶች ናሙና በ Q10.1 1 እና በ Q2021 1 ውስጥ በሁሉም የክፍሎች ክፍፍል አቀማመጥ ውስጥ የ 2019% ምርታማነትን ማሻሻል ችሏል።
ሆኖም ግን ፣ “ባለፈው ዓመት ከሆቴሉ አካባቢዎች ደመወዝ የሚከፈላቸው ሥራ አስኪያጆች እና ሠራተኞች ሥራ በሚበዛባቸው ቀናት ውስጥ ክፍሎቻቸውን ለማፅዳት በሚሠሩበት የጉልበት እጥረት የተነሳ ጉልህ የሆነ የመጠቀሚያ አጠቃቀምን እየሰማን ነው። ይህ በአስተዳደራዊ የጉልበት ሥራ በአንፃራዊነት ጠፍጣፋ ሆኖ በሌሎች አካባቢዎች ምርታማነት በአሰቃቂ ሁኔታ ሊጎዳ በሚችልበት ጊዜ ይህ ሰው ሰራሽ በሆነ መልኩ የክፍሎችን ምርታማነት የማሳደግ ውጤት አለው።
