የቱሪዝም ሰራተኞችን እጥረት ለመፍታት የፓራዲም ለውጥ ያስፈልጋል

ለዚህም በቻርተር የተደገፈ የቱሪዝም የሰው ሃይል ተነሳሽነት የሰራተኞችን እድገትና ማቆየት ላይ ያተኮረ የስራ ሃይል ቁጥር እያሽቆለቆለ ለመምጣቱ ይፋ ሆኗል።

የጃማይካ ቱሪዝም ሚኒስትር ክቡር ሚኒስትር። ኤድመንድ ባርትሌት በለንደን ፣ ዩናይትድ ኪንግደም (ዩኬ) በሚገኘው የዓለም የጉዞ ገበያ (ደብሊውቲኤም) የትብብር ቡድንን ይፋ ያደረገው እንግዳ ተቀባይ ፣ ክሩዝ እና አቪዬሽን በ 44 ሚሊዮን የዓለም የቱሪዝም ሠራተኞች “ከፍተኛ ቁጥር” እየተጎዳ ባለበት በዚህ ወቅት ነው ። ከወረርሽኙ በኋላ መመለስ.

የስራ ቡድኑ አመታዊ የእድገት መጠን ከ 30% በላይ ማሳደግ እንደሚያስፈልግ ያምናል. እንደ ደሞዝ፣ የስራ ሁኔታ፣ የሙያ ጎዳናዎች፣ ማብቃት እና ፈጣን መሻሻል በሚያስፈልጋቸው ቁልፍ ዘርፎች ላይ ያተኩራል።

በቁጥር ሊገመቱ የሚችሉ አመታዊ ኢላማዎች እንዲሁም ለድርጊቶቹ የገንዘብ ድጋፍ የሚደረጉ “ጽኑ” የሴክተር ቁርጠኝነት ይዘጋጃሉ። የተሻሻለ ዓለም አቀፍ የምክር አገልግሎት እና የሥራ ስምሪት መርሃ ግብሮች በአለምአቀፍ ፖርታል በኩል ሊቀርቡ ይችላሉ። 

ሚኒስትር ባርትሌት እንዳሉት፡-

"የቱሪዝም ኢንዱስትሪው የሰራተኞችን ማራኪነት መመለስ አለበት እናም ለዚህ ሁኔታ መንስኤ የሆኑትን ምክንያቶች በጥልቀት እና በጥልቀት መመርመር አለበት."

"ቱሪዝም፣ ቅድመ ወረርሽኙ ምርጥ አሰሪ አልነበረም እናም ብዙዎች የእኛን ዘርፍ ዝቅተኛ ክፍያ የሚከፍል፣ ዝቅተኛ ክህሎት ያለው እና ወቅታዊ፣ አነስተኛ የስራ ዋስትና እና ማህበራዊ ዋስትና እንደሆነ አድርገው ይመለከቱታል። ስለዚህ የሥራ ገበያ ግንኙነቶችን እንደገና ለመገምገም አዲስ ቻርተር አስፈላጊነት ፣ በሠራተኞች እና በኢንዱስትሪው አሠሪዎች መካከል ያለው ማህበራዊ ውል እንደገና መገንባቱ ።

ባርትሌት እንዳሉት አሉታዊው የሥራ ስምሪት እንከን የለሽ እና ለየት ያለ ልምድ ወደ መድረሻዎች ለማቅረብ የገባውን ቃል ትክክለኛነት አደጋ ላይ ይጥላል።

በጉዞ የሚመራ ሳምንታዊ ወላጅ Jacobs Media Group (JMG) -የሚደገፈው Resilience Council፣ ባርትሌት የሚመራው እና ግሎባል የቱሪዝም መቋቋም እና የችግር ማኔጅመንት ማዕከል (GTRCMC) ከዘርፉ ተሳታፊዎች ጋር በጋራ የሚሰራ ቡድን እየተመሰረተ ነው።