ዩናይትድ አየር መንገድ ለአራተኛ ተከታታይ ዓመት ከፍተኛ ውጤት ያስመዘገበ ኩባንያ እና በ 100 በ 2019 ፍጹም ውጤት ለአካል ጉዳተኝነት ማካተት ጥሩ ቦታ ሆኖ እውቅና አግኝቷል የአካል ጉዳት እኩልነት ማውጫ (ዲኢ) የ 2019 ዲአይ የተባበሩት የተካተቱትን የማካተት መስፈርቶች ለካ - ባህል እና አመራር; የድርጅት-አቀፍ መዳረሻ; እንደ ጥቅማጥቅሞች ፣ ምልመላ ፣ ሥራ ፣ ትምህርት ፣ ማቆየት እና መሻሻል ፣ ማረፊያዎች ያሉ የሥራ ስምሪት ልምዶች; የማህበረሰብ ተሳትፎ; እና የአቅራቢ ልዩነት.
ይህ የቅርብ ጊዜ እውቅና አየር መንገዱ በቅርቡ “ብሪጅ” ለተባሉ የአካል ጉዳተኞች እና አጋሮች የቢዝነስ ሪሶርስ ግሩፕ (ቢአርጂ) መጀመሩን በመጥቀስ የተካተተውን ቀጣይ ኢንቬስትሜትን ያወድሳል ፡፡ በብሪጅ ውስጥ በሠራተኛ መሪነት የተያዙ ዓላማዎች የሚታዩ ወይም የተደበቁ የአካል ጉዳተኞች ሰው የመሆን ልምድን ግንዛቤ መፍጠር እና ተሰጥኦዎችን በመቅጠር ፣ በማዳበር እና በማቆየት ላይ ያተኮሩ ቡድኖችን ትምህርትና ድጋፍ መስጠት ናቸው ፡፡ ይህ በሁሉም የኩባንያ ሂደቶች እና ዕቅዶች ውስጥ የተደራሽነት አስፈላጊነት ማጉላትን ያካትታል ፡፡ ይህ BRG መጀመሩ የዩናይትድ ሁሉንም የሚያሳትፍ እና አቀባበል አከባቢን ለመጠበቅ የሚያደርገውን ጥረት ለመደገፍ ይረዳል ፡፡
በዩናይትድ አየር መንገድ የግሎባል ታለንት ማኔጅመንት ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት ሎሪ ብራድሊ “የአካል ጉዳተኞችን የማካተት ልምዶችን በማራመድ የተባበሩት መንግስታት አመራሮች ትክክል የሆነውን ማድረግ እና ለሰራተኞቻችን ፣ ለደንበኞቻችን እና ለንግድ ስራዎቻችን መልካም ማድረግ ነው” ብለዋል ፡፡ ለወደፊቱ እኛ በየአመቱ ፍጹም ውጤት ማግኘታችንን ለመቀጠል በዚህ ልዩነት ኩራት ይሰማናል እናም እነዚህን ተነሳሽነት ለማሳደግ መስራታችንን እንቀጥላለን ፡፡ የአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች ማህበር (ኤኤ.ፒ.ዲ.) እና የአካል ጉዳት: - ዩናይትድ ለተለያዩ ብዝሃነቶች ያላቸውን ቁርጠኝነት በመገንዘባችን እናመሰግናለን ፡፡
የዩናይትድ ብዝሃነት እና ማካተት ተነሳሽነት የበለጠ አካታች የስራ ቦታ እና የደንበኛ ልምድን ለመገንባት ጥረቶችን ያጠቃልላል ፡፡ በእነዚህ ተነሳሽነት አየር መንገዱ የተለያዩ የተለያዩ ቡድኖችን ለመቀላቀልና ለመከራከር ቁርጠኝነቱን ያሳያል ፣ ከእነዚህም አንዳንዶቹ የኤልጂቢቲ ማህበረሰብ ፣ የቀለም ሰዎች ፣ ሴቶች ፣ አርበኞች እና የአካል ጉዳተኞች ናቸው ፡፡ ዩናይትድ በጣም የተለያየ የአቪዬሽን ኢንዱስትሪን ለመገንባት ከሁሉም ሰው የመጡ ሰዎችን ለማሳተፍ ከባልደረባ ድርጅቶች ጋርም ይሠራል እንዲሁም በመላ ኤኮኖሚው ውስጥ ላልተመዘገቡ ቡድኖች የእድል ክፍፍሎችን ለማቃለል ከአጋር ድርጅቶች ጋር ይሠራል ፡፡
ከዚህ ጽሑፍ ምን መውሰድ እንዳለብዎ፡-
- በብሪጅ ውስጥ በሰራተኞች የሚመሩ አላማዎች የሚታዩ ወይም የተደበቀ አካል ጉዳተኛ የመሆኑን ልምድ ግንዛቤ መፍጠር እና በመቅጠር፣ በማዳበር እና ችሎታን በመያዝ ላይ ያተኮሩ ቡድኖችን ትምህርት እና ድጋፍ መስጠትን ያጠቃልላል።
- ዩናይትድ አየር መንገድ በ100 የአካል ጉዳተኞች እኩልነት ማውጫ (DEI) ላይ ፍጹም 2019 ነጥብ በማስመዝገብ ከፍተኛ ውጤት ያስመዘገበ ኩባንያ እና ለአካል ጉዳተኝነት ለመካተት የሚሰራበት ምርጥ ቦታ ሆኖ ለአራተኛ ተከታታይ አመት እውቅና አግኝቷል።
- ዩናይትድ ከሁሉም አስተዳደግ የተውጣጡ ሰዎችን በማሳተፍ የበለጠ የተለያየ የአቪዬሽን ኢንዱስትሪ ለመገንባት ከአጋር ድርጅቶች ጋር ይሰራል እና ከአጋር ድርጅቶች ጋር በኢኮኖሚው ውስጥ ውክልና ለሌላቸው ቡድኖች የእድል ክፍፍሎችን ለማገናኘት ይሰራል።
