- ዊዝዝ አየር በትራንስፖርት ሠራተኞች ወጪ ለረጅም ጊዜ ገንዘብ ሲያገኝ ቆይቷል ፡፡
- የዊዝዝ አየር ሰራተኞች ከባድ የሥራ ሁኔታ ፣ ደካማ ደመወዝ ፣ እና ከአስተዳደር ወገን ኢ-ፍትሃዊ ፣ አልፎ አልፎም ህገ-ወጥ ድርጊቶች ያጋጥሟቸዋል ፡፡
- አየር መንገዱን በዚህ መንገድ ለማስተዳደር በጆሴፍ ቫራራዲ በ 100,000,000 ፓውንድ መሸለም ተገቢና ተቀባይነት የለውም ፡፡
የአውሮፓ የትራንስፖርት ሠራተኞች ፌዴሬሽን ለዊዝዝ አየር መንገድ ዋና ሥራ አስፈፃሚ የ 100 ሚሊዮን ዩሮ ጉርሻ ለመስጠት መወሰኑን ያወግዛል ጆዜቭ ቫዛዲ ለአጓጓ car ፈጣን እድገት እንደ ሽልማት ፡፡
Wizz በአየር ጥቂቶቹን ለመጥቀስ ፣ ጸረ-ማህበራዊ ድርጊቶችን የመጥፎ ታሪክ ያለው ኩባንያ ነው - በሕገ-ወጥ መንገድ ከሥራ መባረር ፣ የመደራጀት መብትን አለማክበር ፣ የሠራተኛ ማህበርን ማባረር እና ማኅበራዊ መጣል ፡፡ የዊዝ አየር አየር ሰራተኞች ከባድ የሥራ ሁኔታ ፣ ደካማ ደመወዝ እና ከአስተዳደር ወገን ኢ-ፍትሃዊ ፣ አልፎ አልፎም ህገ-ወጥ ድርጊቶች እንደሚገጥማቸው ከማንም የተሰወረ አይደለም ፡፡
Wizz በአየር በትራንስፖርት ሠራተኞች ወጪ ለረጅም ጊዜ ገንዘብ ሲያገኝ ቆይቷል ፡፡ ወሮታ ጆዜቭ ቫዛዲ አየር መንገዱን በዚህ መንገድ ለማስተዳደር በ 100,000,000 ፓውንድ ጉርሻ ተገቢ ያልሆነ እና ተቀባይነት የለውም ፣ በይበልጥም ብዙ የአቪዬሽን ሠራተኞች ለሥራ ደህንነት ፣ ለጤና እና ለደህንነት አደጋዎች የተጋለጡ የአእምሮ ጤና አደጋዎች ፣ ከመጠን በላይ የሥራ ጫና ፣ ጭንቀት ፣ እና ድካም.
የድርጅቱን መስፋፋትን መሠረት በማድረግ ዋና ሥራ አስፈፃሚውን ማበረታታት የትኛውም ትርፍ ፣ የአካባቢ አሻራ ፣ የሥራ ሁኔታ ፣ ማህበራዊና የሠራተኛ መብቶች አክብሮት እና የሠራተኞች ደህንነት ሁኔታ ለሠራተኞቹ ብቻ ሳይሆን ለቤተሰቦቻቸው እንዲሁም በአጠቃላይ ህብረተሰቡ ፡፡
ኢቲኤፍ ባለአክሲዮኖች ይህንን ጉርሻ እንዲያሽሩ እና ለአየር መንገዱ ዋና ሥራ አስፈፃሚዎች ማንኛውንም የወደፊት ጉርሻ ዘላቂ የሥራ ኩባንያ በመመሥረት ፣ በተመጣጣኝ ደመወዝ ፣ በጥሩ ሁኔታ የሚሠራ ማህበራዊ ውይይት እና የሠራተኞች ደኅንነት በእድገት እና በሠራተኛ ጉልበት ብዝበዛ ላይ የተመሠረተ ትርፍ ፡፡
ከዚህ ጽሑፍ ምን መውሰድ እንዳለብዎ፡-
- የኩባንያውን መስፋፋት መሠረት በማድረግ ዋና ሥራ አስፈፃሚውን መሸለም ምንም እንኳን ትርፉ ምንም ይሁን ምን ፣ የአካባቢ ዱካ ፣ የሥራ ሁኔታ ፣ የማህበራዊ እና የሠራተኛ መብቶች እና የሠራተኞች ደህንነት መከበር ለሠራተኞች ብቻ ሳይሆን ለቤተሰባቸው እና ለቤተሰቦቻቸው ክብር የጎደለው ነው ። በአጠቃላይ ህብረተሰብ.
- አየር መንገዱን በዚህ መንገድ ለማስኬድ የ100,000,000 ፓውንድ ቦነስ ለጆዝሴፍ ቫራዲ መሸለም ተገቢ ያልሆነ እና ተቀባይነት የሌለው ነው፣ ከዚህም በበለጠ ወረርሽኝ በተከሰተበት ወቅት ብዙ የአቪዬሽን ሰራተኞችን ለስራ ዋስትና ማጣት፣ ለጤና እና ለደህንነት ስጋቶች ለአእምሮ ጤና አደጋዎች፣ ከመጠን ያለፈ የስራ ጫና እንዲጋለጥ አድርጓል። , ውጥረት እና ድካም.
- የኢትኤፍ ባለአክሲዮኖች ይህንን ጉርሻ እንዲሰርዙ እና ለአየር መንገዱ ከፍተኛ የሥራ ኃላፊዎች የወደፊት ጉርሻን መሠረት በማድረግ ዘላቂነት ያለው የሥራ ሁኔታ፣ ጥሩ ደመወዝ፣ ጥሩ አገልግሎት ያለው ማህበራዊ ውይይት እና የሰራተኞች ደህንነትን በማሳደግ እና በማደግ ላይ ብቻ ሳይሆን በስራ ጉልበት ብዝበዛ ላይ የተመሰረተ ትርፍ.
