WTTCዓለም አቀፍ ጉዞን እና ቱሪዝምን ለመርዳት አዲስ ማካተት እና ልዩነት መመሪያዎች

የ የዓለም የጉዞ እና ቱሪዝም ምክር ቤት (WTTC) በሁሉም መጠኖች የሚገኙ ንግዶችን ለመደገፍ እና ለሁሉም ሰራተኞች ሁሉን አቀፍ የሥራ አካባቢን ለማዳረስ የተጠናቀሩትን በጉዞ እና ቱሪዝም ዘርፍ ውስጥ ለማካተት እና ብዝሃነትን ለማሳየት አዲስ ከፍተኛ ደረጃ መመሪያዎችን ጀምሯል ፡፡

የተለያዩ እና ሁሉን አቀፍ የስራ ቦታ ኩባንያዎችን መደገፍ እንደ ትልቅ ትርፍ ፣ የፈጠራ ችሎታ መጨመር እና ፈጠራ እና ደስተኛ የሰው ኃይል ያሉ ጥቅሞችን እንደሚያገኙ ጥናቱ አመልክቷል ፡፡

የሂሳብን ፣ ተደራሽ የጉዞ መፍትሔዎችን እና ጄቲቢ ኮርፕን ጨምሮ እንደ አይሲ ቤላጆይ እና ታላቁ ፎርት ላውደርዴል ኮንቬንሽን እና ጎብኝዎች ቢሮ እና ኢንዱስትሪ ያሉ የግሉ ዘርፍ መሪዎች በጉዞ እና ቱሪዝም ውስጥ ከተካተቱ ግንዛቤዎች እና ማዕቀፎች የተካተቱ ናቸው ፡፡ ከሌሎች ቁልፍ ዘርፎች የመጡ ዋና ዋና ማህበራት ጋር በመሆን የጉዞ ዓለምን ብዝሃነትን በማሳደግ ላይ ያተኮረ የጉዞ ዩኒትን ጨምሮ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ፡፡

መመሪያዎቹ በአራት ምሰሶዎች ይከፈላሉ

1. ደጋፊ ስርዓት መዘርጋት
2. አስተማማኝ ቦታዎችን መፍጠር
3. ቀልጣፋ ስርዓትን መደገፍ
4. ምሳሌነትን ማካተት እና ብዝሃነት

የመመሪያዎች ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የሰራተኞች ደሞዝ እንዴት እንደሚቀጠር እና ጭማሪዎች እንዴት እንደሚሰሉ የሚወስን ግልጽ ፣ ግልፅ እና አድልዎ የሌለበት ማዕቀፍ መኖር።
• በክልል እና በመምሪያ ዓላማዎች ውስጥ ብዝሃነትን እና ማካተት ግቦችን ማዋሃድ ፡፡
• ብዝሃነትን ማካተት እና በድርጅታዊ እሴቶች እና በሁሉም የንግዱ ዘርፎች ውስጥ ማካተት። ለልዩነት እና ለማካተት ቁርጠኝነትን ማክበር ፣ የባህሪ / ሻምፒዮን ፍትሃዊነትን ለመምራት ማዕቀፎችን መስጠት ፣ ብዝሃነትን እና የመደመር እሴቶችን በተሳካ ሁኔታ ለማሳየት እና ለሌሎችም ተጠያቂነትን ለመፍጠር ፡፡
• ሰራተኞች በድርጅታቸው እና በእሱ ተሞክሮ ላይ ግብረመልስዎን ከጊዜ በኋላ እንዲያጋሩ አስተማማኝ ቦታ መስጠት ፡፡
• ስለ ብዝሃነት እና ማካተት አስቸጋሪ ግን አክብሮት የተሞላበት ውይይት የሚያመቻች አካባቢን መፍጠር ፡፡
• ስለ አንድ የተወሰነ የስነ-ህዝብ መረጃ የተደረጉ ውሳኔዎች በተቻለ መጠን ክፍሉ ውስጥ የዚያ የስነ-ህዝብ አባላት መኖራቸውን ማረጋገጥ እነዚህ ግለሰቦች ሐቀኛ ግብረመልሶችን እና ልምዶችን እንዲያካፍሉ ኃይል ይሰጣቸዋል ፡፡
• የሁሉንም ሰዎች ውክልና ለማክበር ፣ ትክክለኛ ድምጽን ከፍ ለማድረግ ፣ ባህላዊ አመጣጣኝነትን ለማስቀረት እና ተለዋዋጭ ብዝሃነትን እና የመገናኛውን ልዩነት እውቅና ለመስጠት ሁሉንም ያካተተ ግብይት ፣ ሚዲያ እና የግንኙነት ደረጃዎች መኖር
• በተቻለ መጠን ከኢንዱስትሪ አካላት እና ከአከባቢ መስተዳድሮች ጋር በልዩነት እና በማካተት የጎብኝዎች ግብረመልስ ለማካፈል በመደበኛነት መሳተፍ ፣ በዚህም መድረሻ ለወደፊቱ የደንበኞችን ተሞክሮ ለማሳደግ ያስችለዋል ፡፡
• ከአከባቢው ተወላጅ ባህሎች ጋር በሚዛመዱ ምርቶች ዙሪያ ከሚመለከታቸው ቡድኖች እና ማህበረሰቦች ጋር መተባበር ፡፡

ፕሬዝዳንት እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ ግሎሪያ ጉቬራ ፣ WTTC “WTTC ሁሉንም ዓይነት የጉዞ እና ቱሪዝም ንግዶችን ፣ የበለጠ የተለያዩ እና አካታች የስራ ቦታዎችን ለማዳበር የሚረዱትን እነዚህን አስፈላጊ የከፍተኛ ደረጃ መመሪያዎችን በማውጣቱ ኩራት ይሰማዋል።

የጉዞ እና ቱሪዝም ዘርፍ ዕድሜ ፣ ጾታና ጎሳ ሳይለይ ከሁሉም ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ደረጃ የተውጣጡ ሰዎችን በመቅጠር በዓለም ላይ እጅግ ልዩ ከሚባሉት መካከል አንዱ ሲሆን ከእነዚህ ውስጥ 50% የሚሆኑት ሴቶች እና እስከ 30% የሚሆኑ ወጣቶች ናቸው ፡፡

በተጨማሪም ዘርፉ በተፈጥሮው ሁሉ የባህል ልውውጥን እና መግባባትን ያዳብራል ስለሆነም ዘርፉ በስራ ቦታም እንዲሁ እነዚህን እሴቶች ማንፀባረቁ ፍጹም ትርጉም አለው ፡፡ እነዚህ መመሪያዎች በሠራተኛው ኃይል ውስጥ እውነተኛ ለውጥ ሲያመጡ ለማየት ጓጉተናል ፡፡

ክሪስ ናሴታ ፣ WTTC ሊቀመንበሩ፣ ፕሬዘዳንቱ እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ሂልተን እንዳሉት፡ “ኢንደስትሪያችንን ልዩ የሚያደርገው አንዱ አካል አስደናቂው ልዩነታችን ነው - ቡድኖቻችን ከሁሉም የሕይወት ዘርፎች የተውጣጡ ናቸው፣ እና ከየትኛውም የዓለም ክፍል ተጓዦችን እያገለገሉ ነው። ልዩነቶቻቸውን በማክበር እና ለእያንዳንዱ መስተጋብር የሚያመጡትን ልዩ ልምዶችን በማጎልበት ለቡድናችን አባላት እና ለእንግዶቻችን ከቤታችን ርቀን ሁሉን አቀፍ የሆነ ቤት መፍጠር ወሳኝ ነው። በሂልተን፣ በዚህ አካባቢ ጠንካራ ቃል ገብተናል እናም ለመደገፍ ኩራት ይሰማናል። WTTCየማካተት እና የብዝሃነት መመሪያዎች።

ፕሬዝዳንት እና ዋና ስራ አስፈፃሚ የሆኑት ስታሲ ሪተር ፣ ጎብኝ ላውደርዴል እንዳሉት “ማካተት ማለት ሁሉም ግለሰቦች የተከበሩ ፣ ተቀባይነት ያላቸው እና ዋጋ ያላቸው እንደሆኑ ይሰማቸዋል ፣ ይህም ወደ ግንዛቤ የሚወስድ እርምጃ ሲሆን ይህም ወደ ከፍተኛ ተቀባይነት የሚወስድ ሲሆን በመጨረሻም አድሎአዊነትን ለማስቆም መንገድ ነው ፡፡ ”

"ይህን ፍልስፍና በየእለቱ በግሬተር ፎርት ላውደርዴል ተቀብለን እንኳን ደስ አለን:: WTTC ይህንን ጉዳይ በሁሉም የቱሪዝም ድርጅቶች ግንባር ቀደም ለማድረግ የመደመር እና የብዝሃነት መመሪያዎችን በማስጀመር ላይ።

ሂሮሚ ታጋዋ፣ WTTC ምክትል ሊቀመንበሩ እና ስራ አስፈፃሚ አማካሪ ጄቲቢ ኮርፖሬት እንዳሉት "ከ2006 ጀምሮ የጄቲቢ ቡድንን ዝግመተ ለውጥ ለማጎልበት እና የግለሰቦችን ሰራተኞች እንቅስቃሴ ከንግድ እድገት ጋር ለማስተሳሰር የእያንዳንዱን ግለሰብ ልዩነት እንደ አስፈላጊ የአስተዳደር እሴት ለማጎልበት ጥረት ስናደርግ ቆይተናል። ይህ WTTC ሪፖርቱ የJTB ቡድን ሲያስተዋውቃቸው የነበሩትን ማካተት እና ልዩነትን በሚመለከት ብዙ ሃሳቦችን ይዟል።

"እነዚህ ሃሳቦች ከአለም አቀፍ የቱሪዝም ኢንዱስትሪ እና ከቢዝነስ አጋሮቻችን ጋር በመካፈላቸው በጣም ተደስቻለሁ WTTCተነሳሽነት።

አጭጮርዲንግ ቶ WTTCየ2020 የኢኮኖሚ ተፅእኖ ሪፖርት፣ በ2019፣ ጉዞ እና ቱሪዝም ከ10 ስራዎች አንዱን ደግፏል (በአጠቃላይ 330 ሚሊዮን)፣ ለአለም አቀፉ የሀገር ውስጥ ምርት 10.3% አስተዋፅዖ አድርጓል እና ከአራቱም አዳዲስ ስራዎችን አፍርቷል።